Puede ser contratado por una Empresa, Sindicato o Bienestar para sus trabajadores vigentes y su grupo familiar, con un mínimo de 25 asegurados.

Titular y Cónyuge:

Edad máxima de ingreso: 65 años.

Edad máxima de permanencia: 65 años.

Hijos:

Edad de ingreso: Desde el 5° día de nacido.

Edad máxima de permanencia: Hasta 18 años o 24, siempre que sean solteros, estén estudiando y dependan económicamente del titular.